日前，在怀柔法院汤河口法庭法官王明泉与派出所、司法所工作人员的联合调解下，18名外来务工人员当场拿回了被拖欠的工资。这场持续数月的欠薪纠纷，在琉璃庙镇综治中心调解室里画上了句号。
当天上午，18名务工人员来到综治中心。他们均来自外地，在辖区一处建筑工地务工。项目因长期停工，施工方拖欠工资，工友们多次协商无果，集体前来求助。综治中心接到诉求后，立即启动多元矛盾纠纷化解机制，联系汤河口法庭、派出所、司法所组成联合调解组。法官王明泉赶到现场。
调解刚开始，双方就发生了激烈争执。务工人员认为，他们在工地等待多日，应当拿到相应的补偿；施工方则表示，第三方公司应当实际支付工资，但目前第三方仅支付了前期部分工资，已支付的部分可以向务工人员分发，对于全部误工费，自己无力全额支付。现场一度有些失控。王明泉站起来说：“今天大家坐在这里，是为了解决问题。先把账算清楚，再说责任的事。”
他让双方各自拿出记录。务工人员递上考勤记录和手写的工时单，施工方拿出施工日志和工资核算表。经了解，用工方和务工人员均认可备工期间应当发放工资，但用工方仅记录了部分备工期间的考勤情况，后续未再记录，务工人员手中的记录也多为单方记载。王明泉把材料摊在桌上，逐人逐项核对，但双方均无法提供完整、经共同确认的考勤和工资依据。
核对过程中，争议不少。务工人员内部对前期工资如何分配意见不一，有人提出自己为工友垫付过交通费、生活费、住宿费，应当先分得这部分费用；也有人认为自己来得早、待的时间长，应该拿到更多工资。但由于用工方未完整记录备工期间考勤，务工人员手中的记录也未经双方共同确认，究竟谁来得早、谁待得久、各自待了多少天，均无法准确核实。施工方则表示，第三方支付的部分前期工资已用于他处，无法分配给务工人员。
见法官逐项核对、释法说理，施工方人员的态度逐渐缓和，坦言确有资金困难。对此，王明泉当场明确，第三方已支付的这笔前期工资，因缺乏完整、经双方确认的考勤记录，无法精确区分每名务工人员应得的具体数额。在这种情况下，平均分配是相对公平、可操作的处理办法；对于不足部分，施工方应将相当于第三方已支付部分前期工资的款项重新筹集到位，以保障务工人员权益。双方均表示理解。
在明确分配方案后，王明泉向施工方负责人释明了相关法律规定，告知其不得以工程款未到位等理由拖欠农民工工资，拖欠行为不仅违法，还可能影响征信。同时，他也提醒务工人员要依法理性表达诉求。王明泉表示，资金困难可以理解，但工资必须优先解决，要求施工方拿出可行方案。
经过长达六个小时的调解，双方达成一致，签订调解协议。随后，双方共同向汤河口法庭申请司法确认，法庭依法出具司法确认文书。施工方人员当场打电话筹集资金，将现金带到现场，逐一发放到务工人员手中。
“钱到手了，来京务工有收获。”一名务工人员拿着现金高兴地说。
这起涉及18人的集体欠薪纠纷，在多方联动下，以当场支付画上句号。对汤河口法庭的法官来说，这样的场景并不陌生。基层矛盾看似琐碎，却关系群众切身利益。一次成功的联动调解，既解决了纠纷，也让群众感受到了法治的实效。
